im Dialog

Strukturierte Mitarbeiter*innen-Gespräche

Strukturierte Mitarbeiter*innen-Gespräche sind wichtige Führungs-Werkzeuge. So wie der sinnvolle Gebrauch eines Hammers davon abhängt, ob ein Loch oder ein Nagel in die Wand geschlagen werden soll, so hängt der Erfolg eines strukturierten Gesprächs von einer klar definierten Zielstellung ab. Dieses Ziel gibt den Gesprächen ihren Namen. In unseren Trainings arbeiten wir nach Bedarf an einem sicheren Umgang mit Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen, konstruktiver Kritik, Konflikt- und Motivationsgesprächen.