Dynamik

Mojo Prinzip

Das Mojo Prinzip – Oder wie Leichtigkeit, Leistungslust und Produktivität in den Joballtag zurückkehren.

Viele Unternehmen beklagen den geringen Leistungswillen Ihrer Kolleginnen und Kollegen. In der Folge wird häufig ein Mix von Maßnahmen gewählt, um Loyalität und Moral der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen. Die Erfahrung zeigt leider nicht selten, dass diese Aktivitäten nicht oder nur kurzfristig wirken. 

Mangelnde Leistungsbereitschaft von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Unzureichende Identifikation und geringe Produktivität? 

Wie kann nachhaltig die Leistungsbereitschaft und die Leistungsfreude gesteigert werden? Unsere Antwort lautet: mit dem Mojo Prinzip! 

Leistungslust gedeiht in einem anregenden Umfeld. Oft umschrieben mit Betriebsklima oder Unternehmenskultur. Wir haben dieses Umfeld mit dem Mojo Prinzip definiert. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir genau die Themenfelder, an denen die Energie für die Leistungslust Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entweicht. Und wenn diese schwarzen Löcher erkannt sind, können wir die richtigen Methoden nutzen, um wirklich geeignete Maßnahmen zu entwickeln, um langfristig Leichtigkeit, Leistungslust und Produktivität in Ihrem Unternehmen zu etablieren.