Es sind Perspektivwechsel, die Geschichten spannend machen

Als Volker Griep und Gerhard Eggers 1985 die „Gesellschaft zur offensiven Problemlösung“ gründeten, legten sie den Grundstein für eine neue Form der Unternehmensberatung. Den Schlüssel zur Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen sahen sie in den Unternehmen selbst. Ihr Credo lautete: es finden sich dort die besten Lösungen, wo auf intelligente Art und Weise die Betroffenen zu Beteiligte werden. Mit ihrer methodischen Expertise aktivierten sie die „Feldintelligenz“ in Unternehmen und bündelten es zu pragmatischen und tragfähigen Lösungsansätzen.

Überzeugt von der herausragenden Bedeutung des „Zwischenmenschlichen“ für den Erfolg eines Unternehmens, entwickelte Gerhard Eggers die Idee, seinen humanistischen Ansatz auf der Basis wissenschaftlicher Konzepte und Denkweisen neu zu definieren und als Beratungsleistung für Unternehmen konzeptionell weiterzuentwickeln. Mit seinem Sohn Dr. Gerald Eggers gründete er daraufhin im November 2000 die Partnerschaftsgesellschaft „MOVEDO – Gesellschaft zur Vitalisierung betrieblicher Kulturen“.

Den ambitionierten Ansatz einer an der Unternehmenskultur orientierten Beratung konnten Vater und Sohn jedoch nicht allein einlösen. Steht MOVEDO für eine  ganzheitlichen Entwicklung von Unternehmen, so kann dieser umfassende Anspruch nur durch ein starkes Team und eine enge Kollaboration mit den Partner*innen vor Ort wirksam eingelöst werden. Und weil ein starkes Team von individueller Expertise und verbindlichen Persönlichkeiten lebt, ist MOVEDO erst in den letzten Jahren zu dem geworden, was wir als Team sind: eine spannende Geschichte, die von Perspektivwechseln lebt.