Der rote Teppich – mit Widerständen arbeiten

Widerstände sind feste Begleiter nahezu aller Veränderungsprozesse. Sie haben viele Gesichter: Schweigen, Verweigerung, Abwehr, Angriff, Abwertung und zeigen sich nicht selten in körperlichen Symptomen. Dabei richten sich Widerstände sowohl gegen die Veränderung selbst als auch gegen die Art und Weise, wie Veränderungsprozesse begonnen oder durchgeführt werden.

Auf jeden Fall sind sie anwesend. Und es lohnt sich mit ihnen zu arbeiten statt gegen sie. Deshalb rollen wir bei Widerständen den roten Teppich aus, um im Dialog Ursachen zu erkennen und sie aktiv-konstruktiv für Entwicklung zu nutzen.